ホーム > 採用情報 > 教育制度 教育制度     新入社員研修     新入社員研修      （会社の基本事項を学ぶ研修です。）   入社一年フォロー研修      （入社一年の節目を迎え、これまでを振り返りこれからのキャリアを考える研修です。）   ＳＱＣ研修      （分析手法を学ぶ研修です。）    ▲TOP 国際化研修       国際化研修には主に語学研修、海外研修、そして海外赴任者を対象とした研修があります。     語学研修では、社内で英語や中国語の研修をクラス別に実施し、好評を博しています。     ２００５年より若手社員を対象に、海外工場で実習及び語学研修を実施しております。     （昨年は中国広東省で１０日間の研修を行いました。）       語学研修風景   海外研修風景     ▲TOP 技術研修       材料分析セミナーは材料分析を行う上で、さまざまな装置の操作方法、分析方法を学習する     セミナーです。 ▲TOP 社外研修       社外研修は部門部署で最新の専門知識を取得する為に社外のセミナーに参加するものです。 ▲TOP 階層別研修       階層別研修ではマネジメント研修上級とマネジメント研修中級を実施しております。これらの研修では、管理者層や管理者を補佐する立場の社員に必須となるマネジメントのスキルを身につけます。 ▲TOP その他研修     ＴＯＥＩＣ     ビジネス英語のコミュニケーション能力向上のための支援策として、東光では社内で格安にて     ＴＯＥＩＣ ＩＰ ＴＥＳＴを受験することができます。     海外赴任研修     東光では海外で仕事をする機会が多くあります。     赴任前の準備、渡航時、駐在中の注意点等を事前に研修する事により、     駐在員及びご家族が駐在地で生活・仕事をスムーズに開始出来る研修を行っています。     その他     その他研修の中には通信教育や社外講師による講演などが有ります。     通信教育は各教育機関の協力を得て、各種様々なコースより受講が可能です。     コース開講は毎月、イントラネットを通じてホームページからいつでも、どこからでも申し込みが     行えます。もちろん海外からも利用できます。 ▲TOP